Jakoś niedawno ruszył w Play portal rozwoju osobistego. Każdy z pracowników (zarówno z Centrali jaki z Regionów) może sobie wejść na portali poczytać dużo całkiem fajnie napisanych tekstów motywująco-szkoleniowych. Jest też możliwość wzięcia udziału w szkoleniach.

Chyba tego samego dnia, na biurku znalazłem takie oko słuchawki, które mają zachęcić pracowników do udziału w e-szkoleniach. Przyznaję, bardzo mi się to spodobało jako przykłada myślenia kategoriami experienece’owymi. Drobna rzecz, osobista, niby służbowa, ale tak naprawdę prywatna. Fajna sprawa.

 

Na szkolenie o którym ostatnio pisałem musiałem przygotować prezentację. Żeby nie nosić komputera, postanowiłem wykorzystać iPada i Keynotem. Przyznaję, że praca na Keynote to rzecz bardzo experiencowe’a, i przez ten experience właśnie spędziłem wczoraj ponad godzinę „doświadczając go”, czyli w kółko zmieniając slajdy